ABOGADOS LABORALISTAS RIVAS VACIAMADRID
Abogados laboralistas en Rivas
Si quiere luchar por sus derechos laborales, nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral se encargarán de la valiosa defensa de sus derechos e intereses.
Consulte con un abogado laboralista a través del siguiente formulario:
Servicios legales en derecho laboral
En el bufete Aguado Abogados ofrecemos servicios jurídicos en Derecho Laboral y Seguridad Social para trabajadores y empresas, prestando una asesoría legal especializada en Rivas Vaciamadrid.
Si así lo precisa, estudiaremos su caso de manera personalizada con nuestros abogados especialistas en derecho laboral diseñando la mejor estrategia jurídica en defensa de sus intereses. A continuación, podrá explorar los servicios en derecho laboral y las áreas en las que trabajan nuestros abogados laboralistas.
DESPIDOS
¿Le han despedido de su empresa? Si ha sufrido un despido injustificado o discriminatorio, los abogados laboralistas Rivas Vaciamadrid de nuestro despacho impugnarán la decisión empresarial, buscando la reparación de sus derechos mediante la readmisión o la máxima indemnización posible.
SALARIOS Y EXTRAS
En su representación, reclamaremos a su empresa todas las cantidades salariales pendientes, junto con los intereses de mora correspondientes. Si enfrenta impagos de salarios o horas extras acuda a nuestro equipo de abogados laboralistas en Rivas Vaciamadrid especializados en estas reclamaciones.
INCAPACIDADES
Si padece alguna lesión o secuela que le impide desempeñar su profesión habitual o que reduce su capacidad laboral, los abogados de incapacidades de nuestro bufete de abogados estudiaremos su caso laboral para solicitar la prestación por incapacidad permanente que le corresponda.
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ACOSO LABORAL
Aquí, en Aguado Abogados, encontrará abogados especialistas en acoso laboral y familiarizados con casos de mobbing en empresas y centros de trabajo. Si lo requiere, podemos solicitar ante el Juzgado medidas cautelares para protegerle de las conductas de acoso que esté sufriendo en su entorno laboral.
VACACIONES
¿Su empresa le ha notificado el calendario de vacaciones con menos de dos meses de antelación o ha modificado una fecha ya acordada? Con los abogados laboralistas de Rivas-Vaciamadrid impugnaremos la decisión para dejarla sin efecto y proteger sus derechos laborales de los abusos.
CONCILIACIÓN
Para obtener la reducción de jornada por conciliación, es necesario cumplir con los requisitos establecidos en las leyes laborales. Consulte con un asesor laboral de nuestro despacho de abogados en Rivas Vaciamadrid; le ayudaremos a encontrar la solución legal que necesita para lograr la conciliación familiar.
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MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE TRABAJADORES
Vía escrito de demanda, podrás impugnar la decisión empresarial de movilidad geográfica de tu centro de trabajo actual. Con ello conseguirás anular y deja sin efecto las decisiones empresariales unilaterales que no se encuentren justificadas y vayan en contra de tus intereses.
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
Impugne la decisión de su jefe de modificar unilateralmente su jornada de trabajo, sus horarios, los turnos, su salario, el sistema de trabajo o las funciones de trabajo. Deje sin efecto la modificacion o rescinda su contrato de trabajo con la máxima indemnización.
REDUCCIÓN DE JORNADA Y SUSPENSIÓN DE CONTRATO
Las empresas podrán acordar la reducción de la jornada o la suspensión del contrato de trabajo si concurren las circunstancias establecidas para ello. La decisión puede ser impugnada por el trabajador para dejarla sin efecto. Si es así, consulte a nuestros abogados de Derecho Laboral.
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Asesoramiento laboral en Rivas Vaciamadrid
CUÉNTENOS SU CASO
Póngase en contacto con nosotros, cuéntenos su caso laboral y le daremos presupuesto.
LO ESTUDIAMOS
Aceptado el presupuesto, estudiaremos su caso laboral y determinaremos su viabilidad.
ACTUAMOS
Verá defendidos y reconocidos sus derechos laborales tras la reclamación.
AGUADO ABOGADOS LABORALISTAS
Despacho de abogados laboralistas
Aguado Abogados es un bufete de abogados laboralistas liderado por Víctor Tomás González Aguado, abogado ejerciente del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid.
Contamos con una sólida red de abogados especializados en derecho laboral y Seguridad Social, asociados a diversos colegios de abogados en el ámbito estatal, lo que nos permite brindar a nuestros clientes una asesoría jurídica laboral integral en todo el territorio nacional.
La filosofía de nuestra despacho de abogados se basa en ofrecer un trato cercano y personalizado, actuando con sinceridad, transparencia y confianza. Garantizamos un enfoque individualizado en cada caso.
ACOMPAÑAMIENTO LEGAL
El proceso con abogados de derecho laboral
Probablemente se pregunte cómo funciona el proceso laboral y qué pasos debe seguir para contar con nuestro asesoramiento laboral para iniciar su reclamación.
Si decide trabajar con nosotros, un abogado laboralista del despacho de abogados en Rivas Vaciamadrid lo guiará durante todo el procedimiento laboral, ya sea ante organismos administrativos o ante los Juzgados y Tribunales de lo Social.
Le acompañaremos desde el inicio hasta la resolución final, en casos laborales en materia de despidos, de reclamación de cantidades, de incapacidades o de cualquier otro asunto relacionado con el trabajo y la Seguridad Social, buscando siempre la estimación de sus pretensiones y el resarcimiento ante la vulneración de los derechos laborales.
Asesoramiento legal y recopilación de documentación
Nos encargaremos de asesorarle con carácter previo, recopilando las pruebas esenciales para un proceso exitoso.
Presentación de la papeleta de conciliación y celebración
Antes de acudir a la vía judicial, salvo excepciones, se exige interponer una reclamación previa en vía administrativa.
Demanda judicial y celebración del juicio laboral
Presentaremos el escrito de demanda ante los Juzgados de lo Social y actuaremos en su representación en el juicio laboral.
Sus derechos, protegidos por abogados laboralistas Rivas Vaciamadrid
Trato personalizado
Cercanía y atención individualizada
Mejor precio
Presupuestos cerrados y financiación 100 %
Expertos en laboral
Especialistas en laboral y Seguridad Social
DE RESPUESTA A SUS PREGUNTAS
Pregunte a nuestros abogados laboralistas - FAQs -
¿Dónde tengo que ir para denunciar a mi empresa?
Los trabajadores deberán acudir a los Juzgados de lo Social que correspondan para interponer la demanda judicial contra su empresa. Previamente, según la materia a tratar, se deberá acudir al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Comunidad Autonóma competente atendiendo al centro de trabajo del trabajador o al domicilio empresarial, según el caso concreto.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de una demanda laboral?
La duración de los procedimientos en el ámbito laboral dependerá del volumen de trabajo que tengan los Juzgados de lo Social competentes. Actualmente, en base a la experiencia que tenemos, desde la interposición del escrito de demanda están señalando para la celebración del acto del juicio oral en el plazo de 4 meses y medio, a lo que habrá que sumar el plazo que tarde el Juzgado en el dictado de la sentencia tras su celebración, que será de uno a dos meses aproximadamente.
¿Qué temas lleva un abogado laboralista?
Un abogado laboralistas llevará asuntos de extinción de contratos de trabajo, despidos, modificación de condiciones de trabajo, reclamaciones de cantidad de salarios adeudados o prestaciones administrativas, impagos de horas extraordinarias, sanciones empresariales, defensa de derecho fundamentales y libertades públicas, vacaciones, conflictos colectivos, expedientes de regulación de empleo, ejecución de títulos judiciales, conciliación familiar y materia sindical, incapacidades laborales y Seguridad Social.
¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?
Los honorarios de abogado en un juicio laboral se pagarán a mitad por las partes, cada uno los suyos.
Se podrá condenar en costas a la empresa demandada hasta el límite de seiscientos euros, si se apreciase mala fe en su actuación o cuando no se hubiera acudido al acto de conciliación preceptivo, si es que lo fuera.
¿Se puede recurrir una sentencia laboral?
Si, se puede recurrir una sentencia laboral.
Deberá anunciarse ante el Juzgado que conoció su caso laboral en primera instancia, la intención de recurrir en el plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia e interponerse a los 10 días desde la puesta a disposición de los autos al letrado designado por el cliente.
Un abogado de laboral del despacho podrá asesorarle sobre la conveniencia y la viabilidad de la interposición del recurso contra una resolución desfavorable. Dar la vuelta a las resoluciones contrarias a sus intereses es posible. Deje que lo estudiemos.
ABOGADOS LABORALISTAS CERCA DE MÍ
Necesito un abogado laboralista en Rivas Vaciamadrid
Podrá contar con nuestros abogados especialistas en derecho laboral y en todo el territorio de la Comunidad de Madrid, donde trabajamos en cada partido judicial de la región.
Con nuestro equipo de abogados de trabajo estamos presentes en todos los Juzgados y Tribunales de la jurisdicción laboral, garantizando representación efectiva de nuestros clientes.
Si necesita defender sus derechos laborales y desea que le acompañemos durante el procedimiento laboral de reclamación, con nuestros abogados laboralistas en Rivas Vaciamadrid estamos listos para ayudarle a resolver su conflicto legal. ¡Cuéntenos su caso y empecemos a trabajar juntos!
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