Visado de trabajo en España: guía legal para conseguirlo

El visado de trabajo en España es el documento consular que permite a una persona de fuera de la Unión Europea entrar en el país para trabajar, por cuenta ajena o por cuenta propia.

En este artículo legal, con nuestros abogados de extranjería, te explicamos qué visados existen, qué requisitos exige el nuevo Reglamento de Extranjería y cómo evitar las causas de denegación más habituales.

El visado de trabajo en España es una autorización que permite a ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea residir y ejercer una actividad laboral en el país.

La actividad laboral a desarrollar podrá ser por cuenta ajena, con contrato de trabajo prestando servicios para una empresa, o por cuenta propia, como autónomo, empresario o nómada digital facturando para tus propios clientes.

Aunque suelen ir de la mano, el visado es el documento que autoriza la entrada en España, mientras que la residencia y trabajo es la autorización para vivir y trabajar legalmente.

Según el tipo de actividad laboral que vengas a desarrollar en España, deberás optar entre los siguientes visados:

• • Visado por cuenta ajena.
  • Visado por cuenta propia o emprendedores.
  • Visado para trabajadores altamente cualificados.
  • Visado de temporada.
  • Visado de estudio y trabajo (en condiciones específicas).

Elegir correctamente entre las opciones existentes será esencial para una estimación del visado de trabajo en España.

• Tener la documentación identificativa en vigor: pasaporte.
• No tener antecedentes penales en los países donde haya residido el extranjero en los cinco años anteriores a la entrada prevista en España.
• No tener prohibida la entrada en el país y no figurar como persona no retornable.
• Acreditar medios económicos suficientes.
• Justficar el motivo o la razón en que bases la solicitud de residencia temporal: trabajar, estudiar, agrupación familiar, motivos de arraigo.
• Documentación personal que acredite los vínculos familiares, las relaciones laborales, los proyectos empresariales o los estudios que pretendas cursar.
• Certificados de salud y seguros médicos contratados que cubran tus posibles necesidades sanitarias.
• Otras condiciones específicas: varían según el tipo de permiso .

• Formulario de solicitud
• Pasaporte en vigor con al menos 4 meses de validez
• Fotografías recientes
• Contrato de trabajo firmado
• Autorización de residencia y trabajo concedida por la administración española

• Por cuenta ajena: mayores de 16 años.
• Por cuenta propia: mayores de 18 años.

• Certificado de antecedentes penales emitido en los últimos países donde has residido.
• Certificado médico que demuestre que no padeces enfermedades graves según el Reglamento Sanitario Internacional.

Es el más común, ya que permite trabajar con contrato en una empresa española. El proceso debe iniciarlo el empleador antes de que el trabajador entre en España, aunque la mejor opción siempre será tramitarlo a través de un abogado de extranjería.

En todo caso, si quieres asegurarte la residencia temporal en España, no te la juegues y reserva una cita con nuestros abogados especializados en extranjería e inmigración.

1. El empleador solicita la autorización de residencia y trabajo.
2. Una vez aprobada, el trabajador solicita el visado en el consulado.
3. El visado tiene inicialmente 90 días para entrar al país.
4. Una vez en España, el trabajador debe afiliarse a la Seguridad Social y solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).

Tras entrar en España:

• Alta en la Seguridad Social: máximo 3 días tras el inicio de la actividad.
• Solicitud de la TIE: dentro del primer mes desde el alta.

Debes demostrar que tienes los recursos económicos para sostenerte y realizar tu actividad, además de un proyecto detallado con inversión y previsión de rentabilidad.

Profesionales autónomos, comerciantes, emprendedores tecnológicos o creativos, entre otros, pueden optar por este tipo de visado.

Los estudiantes con visado de estudios pueden trabajar hasta 30 horas semanales, siempre que la actividad sea compatible con sus estudios.

• Se necesita una autorización adicional del empleador.
• No puede usarse como sustituto del visado de trabajo tradicional.

• Duración inicial: 1 año.
• Renovaciones: dos renovaciones de 2 años cada una.

Para renovar el visado de trabajo, tendrás que realizar la solicitud dentro del periodo de los 60 días previos al vencimiento de la autorización de residencia y trabajo.

La solicitud podrás realizarla personalmente o asistido de abogado, siempre desde España, no será necesario regresar al país de origen.

Tras 5 años de residencia legal y continuada en España.

• Documentación incompleta
• Falta de traducciones oficiales
• Plazos vencidos

• Reposición: dentro del primer mes
• Contencioso: hasta 2 meses tras la notificación de denegación